FACTUM Books - Billige studiebøger

Detaljer om titel

Forandringsledelse uden forandringsledel

Forandringsledelse uden forandringsledel

af Krarup

ISBN: 9788771583823

342,00 kr.   380,00 kr.

Forandringsledelse uden forandringslede er en hÃ¥ndbog til ledere og rÃ¥dgivere af organisatoriske forandringsprocesser, herunder virksomhedsoverdragelser og fusioner. Den fortæller ikke kun, hvordan og hvorfor tidligere forandringsledelsesteorier er for endimensionelle. Den er ikke kun en refleksionsbog for forandringslederen. Den er ikke kun et overblik over forskellige forandringstilgange. Den er heller ikke kun en praktisk redskabsbog for forandringslederen og rÃ¥dgiveren. Den er alle fire ting pÃ¥ én gang.

Bogen er opdelt i tre dele:
1. Teori: Dominerende teorier om forandringsledelse udfordres af forandringsledelse uden forandringslede.
2. Værktøjer: Ledelsesredskaber til at opnÃ¥ selvrefleksion og positive medarbejderbidrag til forandringsprocessen via medarbejderinvolvering i forandringsprocessens forandringsstadier.
3. Procesdesign: Forslag til design af medarbejderinvolveringsprocesser, der fremmer medarbejdernes forstÃ¥else for forandringsprocessen og dermed dens resultat.

MÃ¥let med bogen er at sætte virksomhedsledelse og rÃ¥dgivere i organisatoriske forandringsprocesser i stand til at navigere i den komplekse vekslen mellem en stram processtyring og en mindre forudsigelig medarbejderinvolvering i den store omvæltning, sÃ¥danne processer ofte medfører, pÃ¥ en mÃ¥de, som giver mest værdi og arbejdsglæde for bÃ¥de virksomhed og medarbejdere.  

Forandringsledelse uden forandringslede henvender sig til ledere og konsulenter, advokater, revisorer, investment bankere, forandringsagenter og andre rÃ¥dgivere i forandringsprocesser. Den henvender sig ogsÃ¥ til studerende, som skal lære om forandringsprocesser, hvor virksomhedskulturer skal ændres, hvad enten de er ved at lære det fra en HR/organisationspsykologisk vinkel eller en mere processuel vinkel som fx jura eller økonomi.

 

Bestillingsvare
Forventet levering: 2-3 hverdage

Forandringsledelse uden forandringslede er en hÃ¥ndbog til ledere og rÃ¥dgivere af organisatoriske forandringsprocesser, herunder virksomhedsoverdragelser og fusioner. Den fortæller ikke kun, hvordan og hvorfor tidligere forandringsledelsesteorier er for endimensionelle. Den er ikke kun en refleksionsbog for forandringslederen. Den er ikke kun et overblik over forskellige forandringstilgange. Den er heller ikke kun en praktisk redskabsbog for forandringslederen og rÃ¥dgiveren. Den er alle fire ting pÃ¥ én gang.

Bogen er opdelt i tre dele:
1. Teori: Dominerende teorier om forandringsledelse udfordres af forandringsledelse uden forandringslede.
2. Værktøjer: Ledelsesredskaber til at opnÃ¥ selvrefleksion og positive medarbejderbidrag til forandringsprocessen via medarbejderinvolvering i forandringsprocessens forandringsstadier.
3. Procesdesign: Forslag til design af medarbejderinvolveringsprocesser, der fremmer medarbejdernes forstÃ¥else for forandringsprocessen og dermed dens resultat.

MÃ¥let med bogen er at sætte virksomhedsledelse og rÃ¥dgivere i organisatoriske forandringsprocesser i stand til at navigere i den komplekse vekslen mellem en stram processtyring og en mindre forudsigelig medarbejderinvolvering i den store omvæltning, sÃ¥danne processer ofte medfører, pÃ¥ en mÃ¥de, som giver mest værdi og arbejdsglæde for bÃ¥de virksomhed og medarbejdere.  

Forandringsledelse uden forandringslede henvender sig til ledere og konsulenter, advokater, revisorer, investment bankere, forandringsagenter og andre rÃ¥dgivere i forandringsprocesser. Den henvender sig ogsÃ¥ til studerende, som skal lære om forandringsprocesser, hvor virksomhedskulturer skal ændres, hvad enten de er ved at lære det fra en HR/organisationspsykologisk vinkel eller en mere processuel vinkel som fx jura eller økonomi.

Om bogen
Titel Forandringsledelse uden forandringsledel
Forfatter(e) Krarup
Forlag Dansk Psykologisk Forlag A/S
Udgivelsesdato 04.04.2016
ISBN-13 9788771583823
Udgave 1
Sidetal 249
Dansk udgivelse/oprindelse Ja